苏州物流公司：物流缺人但不是“开车认路有力气”就能加入

2018-11-23

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苏州物流公司：

物流行业真的缺人——这是其才网创始人彭俊峰的创业出发点。作为德邦物流的创始员工、人力资源总管，彭俊峰深感物流行业的发展之快，但也看到了人才招聘方面的巨大空白。带着十几年物流人力资源从业经验，彭俊峰创立了其才网，声称要做中国物流领域里的垂直招聘平台。

　　在他看来，物流行业的“缺人”原因，三方物流主要来自三个方面，首先是物流行业中创业企业层出，需求量大；其次是物流行业招聘有自己的要求；最后是传统综合类招聘网站的模式不能满足垂直领域里的需求。

　　首先，物流行业中创业企业层出，目前占比70%。在O2O火热之前，物流领域中格局已定，大型公司如德邦和顺丰，主要的人才来源是校招，他们更愿意花时间和精力自己培养人才，只有少量职位，才会通过51job和智联等招聘网站发布社招信息。

　　此外，占比20%的中型公司中，与大型公司不同的是，其人才流动性更强，需求更大，校招和社招之外，有4成的人员需要通过圈内推荐补齐。这种现象到中小型新兴创业公司更为常见，出于快速上岗和无缝对接，创业公司更渴求圈内相关推荐，类似于Linkin。

我国先进的信息技术在物流行业的应用和推广水平仍然较低，自主创新和产业支撑能力不强，物流设施设备的自动化、智能化程度和物品管理的信息化水平与发达国家还有较大差距。常熟至新疆物流专线

大、中、小型物流企业针对不同的商品都同时从事长途运输、短途运输、配送和仓储等相同的基本业务，进入市场经济时代以后，绝大部分商品的市场已经放开，这些物流公司由于经营范围广而分散了有限的资金和设备，核心业务不突出，在激烈的物流市场竞争中，既没有占绝对优势地位的业务，也没有处在绝对劣势的业务，三方物流造成大家即饿不死但也吃不饱的局面。